近日，青海省人社廳聯(lián)合省教育廳印發(fā)通知，全面啟動2026年高校畢業(yè)生“組團式”就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，通過深化區(qū)域協(xié)作、強化全程保障、加強宣傳引導，進一步拓寬渠道，促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

  深化區(qū)域協(xié)作，拓展優(yōu)質(zhì)崗位供給。持續(xù)加強與東西部協(xié)作省市、對口援青地區(qū)、黃河流域合作省份及相鄰地域的務實合作，完善“組團式”就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)同機制。省級層面強化統(tǒng)籌，鞏固與江蘇省等協(xié)作地區(qū)的勞務協(xié)作，定期互通人才與崗位供需信息。各高校主動對接省外重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)、龍頭企業(yè)和用人單位，精準摸排并動態(tài)收集優(yōu)質(zhì)崗位，通過組織專場招聘、企業(yè)宣講、實地考察等“送出去”與“請進來”相結合的方式，促進人崗精準匹配。

  強化全程服務，提升就業(yè)輸送成效。全面摸排離校兩年內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生及2026屆畢業(yè)生專業(yè)、技能和就業(yè)意向，建立“一人一策”需求臺賬。聯(lián)合協(xié)作地區(qū)企業(yè)和培訓機構，圍繞目標崗位開展訂單式、定向式技能培訓和崗前實習。鼓勵動員經(jīng)營性人力資源服務機構、勞務經(jīng)紀人積極參與，落實職業(yè)介紹補貼。細化“點對點”輸送、初期安置等服務，在輸入地設立就業(yè)服務站點，指定專人跟進。建立定期回訪機制，及時協(xié)調(diào)解決薪酬待遇、權益維護、生活適應等問題，確保畢業(yè)生“出得去、穩(wěn)得住、發(fā)展好”。

  加強宣傳引導，營造赴外就業(yè)氛圍。多渠道宣傳跨省就業(yè)扶持政策、成功案例與發(fā)展前景，通過主題班會、線上講座、短視頻紀實等形式，引導畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立勇于赴外建功立業(yè)的積極就業(yè)觀。探索開展“城市魅力”VR體驗、生活成本解析等沉浸式服務，組織企業(yè)代表和已就業(yè)畢業(yè)生開展宣講答疑，幫助畢業(yè)生直觀了解目標城市，營造鼓勵畢業(yè)生走出去的良好氛圍。